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实用型简历——主流的选择效果更好
求职者对求职简历的要求高，是由于现在的求职竞争比较大，很多职业在对外招聘后，来应聘的人非常多。应聘期间需要针对这些人来进行筛选，而筛选的第一步就是简历筛选。你所投递的求职简历写好，则就能顺利的通过筛选，反之则就不能被录取。以此求职者就非常重视其家里的质量。
那么什么样的求职简历最好呢?总体来说实用型的求职简历才是主流的选择，即便是创新的求职简历同样也要具有实用性。
求职简历实用性的重要性：在求职中求职简历不过就是敲门砖，能不能通过就是其气质成功与否的关键。也就说，求职简历本身的形象以及类型并不是关键。你所写的求职简历只要具有阅读性，能够发挥其作用，就是优秀的简历。
那么如何让求职简历更具有使用性呢?
一来，简历要控制其篇幅
你所编写的求职简历不能太长，篇幅最好在一张，这是由HR筛选求职简历的方式所决定。要知道在激烈的竞争中，招聘官阅读求职简历的时间可能只有十秒，那么，简历的篇幅就要控制在十秒中能够读完的篇幅上。
二来，简历要有关键词、语言通顺
实用性的求职简历要具有非常高的可读性，让对方能够看得懂你的求职简历，更要能接受你的简历。那么，最为基本的就是在语言的使用上要通顺，也可以有意识的来利用关键词的加深，然对方能够更好的看到其关键点上。
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